[文献资料]3. 护理人力资源需求预测

护理人力资源需求预测是人力规划的重要内容，必须建立在调查的基础上，调查内容一般包括护理组织结构设置、职位设置及其必要性。未来医院发展和护理工作中可变动情况等。在调查的基础上应用主观判断法和定量分析法来预测需要的护理人力。临床护理工作量测量的概念和意义:护理工作量的测量是指找出护理病人的主要任务及对护理工作的要求，量化护理工作，得到护理病人所需的工时数。根据每一病人所需的护理项目计算出此病人本班次或当天所需的护理点数，将每个病人所需的护理点数相加即可得到全病房所需护理总时数。