职业生涯即一个人的职业经历,是指一个人所有与职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。护士职业生涯是指护士在从事的护理专业领域内的行为历程。职业生涯管理是专门化的管理,是护理部门帮助护士制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动,以实现护理组织目标和个人发展的有效结合。职业生涯规划应该符合清晰性原则、变动性原则、一致性原则、激励性原则、可行性原则、可测量原则。计划要定时评估更新,根据自己的实际完成情况补充改进。