[文献资料][案例13]：提升培训价值

某市三甲医院，近年来住院病人不断增加。院领导高度重视护理队伍的稳定与发展， 2011年以来先后2次提高护士夜班补贴，提高新毕业护士工资标准，启动了护理人员公开招聘纳编工作，以上措施对稳定护士队伍起到了一定的作用。医院和科室均需投入大量时间和精力对新护士进行培训，不仅增加了培训的成本，而且培训的效果及持续性受到影响，对危重病人的医疗安全已造成威胁。ICU病人病情危重，护理人员的专业素质和能力高低将直接影响到医疗护理质量和可持续发展。为此，护理部张主任向医院陈院长汇报了加强ICU护理队伍建设与稳定的紧迫性，陈院长也非常认同，请张主任根据医院ICU护理队伍现状制订方案并尽快落实。