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[文献资料][经验分享]提升培训价值

书名:《护理管理案例精粹》
作者:刘华平,李红
参编:姜小鹰,吴欣娟,成守珍,朱京慈,杨辉
页码:68
版本:1
出版时间:2015/6/1
栏目:《护理管理案例精粹》 » 第四章 效益原理 » 【案例13】 提升培训价值
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护理部主任如何提高管理效益呢?该院针对ICU临床护士队伍现状及专业能力,重点加强对重症监护专业能力的培训,提高护士有效护理危重病人的能力。护理部主任应提高人际技能,与院领导、相关部门及科室不同层面建立良好的人际关系能力。而概念技能包括理解事物的相互关联性,从而找出关键影响因素,确定和协调各方面关系以及权衡不同方案的优劣和内在风险的能力等等,找出影响工作中的关键因素,制定有针对性的工作方案,从而达到有效的护理管理。

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——《护理管理案例精粹》
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