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[文献资料][案例33]:文:化:实:施

书名:《护理管理案例精粹》
作者:刘华平,李红
参编:姜小鹰,吴欣娟,成守珍,朱京慈,杨辉
页码:214-215
版本:1
出版时间:2015/6/1
栏目:《护理管理案例精粹》 » 第十一章 护理文化管理
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护理不良事件主动上报为什么这样难?容宁医院护理部近期正在进行“非惩罚式”护理安全文化管理,出台一系列护理不良事件主动上报的制度和要求。原来,上个月其他科室有一例交叉配血标本采集错误,科室及时发现后,未给病人造成不良后果,因考虑到护理部有非惩罚性主动上报护理不良事件的要求,科室将该事件上报到了护理部。非惩罚式”护理安全文化管理实施6个月来,容宁医院护理部仅收到2例主动上报的事件,至今,尚未有科室因“主动上报护理不良事件”而受到奖励。1 .从护士接受组织文化的心理循环来看,容宁医院在推行无惩罚护理不良事件上报过程中面临什么问题?2 .在实施“无惩罚性”护理安全文化过程中,护理部张主任如何才能发挥示范作用?

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——《护理管理案例精粹》
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