[文献资料][知识链接]文化实施

理念产生相应行为的过程，就是文化落地的过程。理念在天上飞，行为在地上跑，文化停留在嘴上、纸上、墙上，是文化管理中常见的现象。有些文化很精美，执行却不到位，言而不行，甚至背道而驰。护理文化落地就是解决“言行不一致” 、 “执行不到位”的问题。其本质就是通过管理，使每个护士都能够把团队倡导的理念转化为自觉行为和结果，实现理念和行为零距离契合。护理文化考核需要建立长效机制，贯彻“常抓不懈，重在提高”的原则，形成制度化。联系医院和科室实际，细化相关考核内容，考虑指标的科学性，便于执行，使考核能落在实处。