任何一个组织都有自己的文化,不同的学者对组织文化有不同的定义。同一切文化形态一样,护理文化必须与社会经济、文化、政治发展相适应。护理文化就是护理组织在长期护理实践活动过程中所形成的、为全体护理成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为准则和道德规范等精神因素的总和,将护理组织内各种力量聚集于共同的宗旨和哲理之下,实现护理组织目标。但当优秀的护理文化形成较为固定的模式,就会通过各种显性、隐性的形式在社会中塑造良好的社会公众形象,提高医院的知名度和声誉,发挥“辐射效应” ,对社会产生巨大的影响。
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