[文献资料]第十章：护理绩效管理

绩效管理指各级管理者和护理人员为了达到护理组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和医院的绩效。护理绩效管理是指与护理工作相关的行为表现及结果，护理工作在数量、质量和效率方面的具体落实。护理绩效管理作为一种现代化的高效管理手段，已广泛应用于医院的护理管理中，护理管理者通过实施绩效考评，建立科学且具有激励作用的内部绩效考评体系，可实现按劳分配和按要素分配的有机结合，充分提高护理人员的工作积极性，最大限度地调动人员的潜在能力。3 .作为护理部主任，您认为应如何进行系统规范的护理绩效考核管理？