[文献资料][经验分享]文化测量

在复旦大学医院管理研究所2013年的排名榜上，四川大学华西医院连续四年排名第二，彰显了华西医院文化的魅力。受华西医院文化的影响，护理文化也发生了一系列变革。一种全新组织架构的变革在业界引领了一场观念的革新，并成为“护理教学和临床贴近、专家与临床贴近”的典范，彰显了华西护理细分与整合的多变基因。这种“赢在激励”的护理管理理念，造就和培养了一大批优秀、充满活力的护理人才，成为华西护理团队的中坚力量。地震当日，华西医院住院病人4000多名，地震发生后，护理部迅速组织中央运输200多名运输员，安全疏散和转运病人。华西护理团队掌握了执行力的关键：超越期望、超越权利。