[文献资料][知识链接]岗位设置

岗位设置是在核定备案编制数量基础上，以实施聘用制为基础，以推进收入分配制度改革为落脚点，由各医院根据上级有关规定结合自身实际，按照“按需设岗、岗不虚设、公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则。确定专业技术岗、管理岗及工勤技能岗的岗位总量、岗位等级、结构比例、岗位任职条件，进行岗位设置核准和岗位设置管理等工作内容的一项基础性工作。突出品德、知识、能力、业绩等要素，结合目标管理责任制考评，制定不同层级、不同岗位考核标准，完善、规范和落实岗位考核制度，实行“能者上、平者让、庸者下”的激励机制。