[文献资料][知识链接]岗位分层管理

护理岗位分层管理是指根据护理岗位的任务要求，结合医院具体人力配置情况，将护士分成不同的层级使用和管理。护理分层管理的内涵：吸引和留住人才是护理分层管理的关键:分层管理是一种人性化、科学合理的管理方法,能够使各层护士的付出和贡献得到认可，从而满足各级护士的成就感，体现每一名护士的真正价值，达到吸引、留住、激励、开发所需护理人才的目标。护理服务流程方面:实施护理岗位分层管理，可使不同能力、不同层级的护士各就其位，找准自己的定位，明确开展工作的方向，按照各项护理服务流程，为病人提供更高效、更优质的服务。