[案例43] 升职的选择

王建辉是浙江省某大型三甲医院的副院长，博士生导师，省心血管外科的学术带头人。在医院换届选举中，他再次当选为院长。医院现行的竞聘机制使一心想在专业上有所建树、不想从事管理工作的王建辉，又被大家推上了管理者的岗位。针对目前医院管理中出现的诸多问题，很多人把责任归咎为管理者的管理水平，甚至简单地归咎为管理者的“出身”。明确了职业院长应当具备的能力后，案例中高局长和王院长对院长一职的选择就有了衡量的标准，问题也就可以迎刃而解。