[文献资料][知识链接]培训护士

1 .重视员工培训是人力资源开发的重要手段人本管理理论认为人是组织最重要的资源，关注组织内部员工的发展，重视对他们的培训，是人力资源开发的主要手段。培训可有效地提升人员的专业素养，促进其从事专业岗位的知识与技能不断更新，提高员工的工作效率和服务水平，树立团队的良好形象。同时，培训可增强员工对组织的归属感和责任感，促进管理层与员工的双向沟通，增强组织的向心力和凝聚力，具有激励员工和拴心留人作用。反之，不重视对人的培训，不仅无法满足个人成长的需要，也会导致组织绩效降低、人才贬值和人才流失，从而失去人力资本的优势。因此，现代企业已经将员工培训作为一项关乎企业发展的重要战略任务和不断获得效益的源泉。