需采取什么措施提升护士培训的效果?在拟定培训计划时,需根据培训目标、培训主题、培训内容、培训深度以及护士的年资、学历层次、岗位等制定与培训对象相适应的、灵活多样的培训形式。一个完整的培训方案通常包括培训目标、培训内容、培训方式、培训师资、培训预算等。总之,护士培训是人本管理和护士人力资源开发的重要课题,只要医院重视对护士的培训,并采取科学的培训方法,必将给病人、护士、医院和社会均带来良好的效益。